Alianza

Nuestra Alianza

En Vitalis Coaching, sabemos que un proceso de coaching efectivo requiere confianza, compromiso y claridad. Por eso, al comenzar nuestro trabajo, establecemos una Alianza, un acuerdo mutuo que define los objetivos, la metodología y las expectativas de ambas partes. Esta Alianza nos permite asegurar que el proceso sea estructurado, transparente y alineado con tus necesidades.

 

¿Qué es la Alianza en Vitalis Coaching?
Es un acuerdo que define los objetivos, el compromiso de ambas partes, las reglas del proceso y las expectativas para garantizar una relación de trabajo efectiva y alineada con tus necesidades.

¿Qué incluye la Alianza?
Incluye la definición de objetivos, la cantidad de sesiones, la metodología de trabajo, la política de cancelación y reprogramación, las evaluaciones intermedias y las responsabilidades tanto del Coach como del Cliente.

¿Cómo se elabora la Alianza?
La Alianza se construye en la primera sesión, en conjunto con el Cliente. Se establecen los objetivos bajo la metodología SMART, la frecuencia de las sesiones y cualquier otro aspecto relevante para el proceso.

¿La Alianza afecta el desarrollo del proceso?
Sí, ya que establece las bases del trabajo, asegurando que cada sesión tenga un propósito claro y alineado con tus metas. Además, permite medir avances y realizar ajustes cuando sea necesario.

¿Se puede modificar la Alianza una vez iniciadas las sesiones?
Sí, en la evaluación de los 3 meses se puede ajustar la Alianza según el avance del proceso, redefiniendo objetivos, duración o metodología si es necesario.

¿Cuáles son las obligaciones y responsabilidades del Cliente?
El Cliente debe asistir a las sesiones agendadas, comprometerse con el proceso, realizar las tareas acordadas y estar abierto a la reflexión y el cambio.

¿Cuáles son las responsabilidades del Coach?
El Coach debe proporcionar un espacio seguro, estructurar las sesiones de manera efectiva, guiar el proceso con herramientas adecuadas y mantener la confidencialidad del trabajo realizado.

¿Qué pasa si quiero terminar el proceso antes de lo acordado?
Existe una instancia de evaluación a los 3 meses en la que se puede decidir si continuar o finalizar el proceso. Si decides detenerlo antes, se revisa la mejor forma de cerrar el trabajo sin afectar tu avance.

¿Qué ocurre si el Coach considera que no puede continuar con el proceso?
Si el Coach determina que el proceso no está siendo beneficioso para el Cliente o no se está cumpliendo con la Alianza, se conversará sobre los pasos a seguir y, si es necesario, se recomendarán alternativas.

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